Hanbyol Law LLCのキム・スンス弁護士は、「本件では、身体的接触が1回性であり、傷害診断や治療記録がない点が和解金の算定に影響を与えます。一方、多数の従業員の前で暴言と侮辱があり、脅迫的な言動が結合された点は...