オフィスで同僚の椅子を蹴飛ばして謝罪を拒否していた同僚。むしろ「○○みたいな○○」と罵声を浴びせ、胴体で突き飛ばす始末。

加害者は刑事処罰を避けるために示談を要求してきたが、被害者は悔しさと怒りの中、いくら受け取るべきか悩んでいる。弁護士らは、今からでも病院に行って診断書を確保することが、和解金の規模を決定づける重要な鍵だと口をそろえた。

謝罪要求に返ってきた暴言と体当たり

事件は2月2日夕方6時頃、平凡なはずのオフィスで起きた。

職場の同僚A氏が移動中に他の職員の椅子を蹴り、謝罪もせずに席を立とうとしたのが発端だった。被害に遭った職員が謝罪を求めたが、A氏はそれを無視した。

状況を整理しようとしたB氏に火がついた。A氏はB氏に暴言を浴びせ、「一回やってみろ」と脅した。Bさんが席を立つと、Aさんの暴言は極に達した。

彼は複数のスタッフが見ている前で「前に体育館に来い」、「○○みたいな○○」と叫び、Bさんを侮辱した。これにとどまらず、A氏はB氏に向かって突進し、胴体で故意にぶつかる物理的暴力まで行使した。

周囲の同僚が止めに入り、険悪な状況...。