Hanbyol Law LLC_的律师许恩锡建议，应将幽灵招聘和冒名顶替案件视为 "防止进一步犯罪的步骤"，而不是单纯的事件，公司应尽早咨询律师，研究现实的可能性和风险，全面审查应对方向和策略。

他解释说，冒充行为可能构成诈骗、伪造和执行虚假文件、妨害业务、违反《就业保障法》等多项刑事犯罪，有必要向招聘网站运营方提出刑事申诉并提交事实和证据，要求立即下架（临时措施），如果平台拖延不处理或反复转发信息，可考虑采取禁令等民事和刑事救济措施。

他还强调有必要采取系统而迅速的应对措施，以尽量减少诽谤和对公司造成的进一步损害，包括收集证据、与执法机构合作、通过公司官方渠道发出损害警告以及监控转帖。